课程类别：

劳动法规培训课程

开课时间：

2006年4月22-23日

主办单位：

中国劳动人事网 / 广州市启致商务咨询有限公司

课程用时：

讲课语言：

中文

开课地址：

广州总统大酒店

费用：

（RMB2000元/人;费用包括：授课费、讲义费、资料费、午餐、合影、证书等）

参加对象：

人力资源总监/经理/主管;企业行政负责人及有意向的经营管理者

课程简介：

举办本次课程的紧迫性： 
      2005年2月18日，全国人大常委会宣布《中华人民共和国劳动合同法》列入立法计划。 
      2005年10月28日，国务院原则通过了《中华人民共和国劳动合同法（草案）》。
      2005年12月24日，《中华人民共和国劳动合同法（草案）》提交第十届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议审议。 
      十几年来最重要的劳动法规已呼之欲出 
举办本次课程的必要性：
      该法案的出台,将成为劳动者维权的"利剑",同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。 
      该法案对现有的劳动用工规定调整修改的方面主要有：“未签定劳动合同视为无固定期限合同”、“劳动合同终止也要支付经济补偿金”、“岗位不同，试用期不同” 、“竞业限制要支付全额报酬” 、“只有两种情况可设违约金”、“违法解除劳动合同，需赔 2倍经济补偿金”、“劳务派遣限制使用且还要交备用金”等诸多条款。 
      您知道劳动合同法（草案）的这些新规定吗？面对劳动合同法律制度的巨大变化,您有思想准备和应对思路吗？您懂得如何应对吗？审时度势,未雨绸缪！ 4月22-23日,中国劳动人事网资深顾问易律师将为您讲解劳动合同立法的最新规定、最新动态,传授劳动争议的处理技巧,与您共同研讨企业应对劳动合同立法变化的策略和方案,千万别错过！

课程目的： 
• 了解新劳动合同法出台背景与发展趋势;
• 掌握劳动合同法的新规定,制定原因及如何应对;
• 了解劳动合同法的新规定在劳动合同管理存在的问题与风险防范;
• 了解劳动争议的种类,范围及解决途径;
• 通过大量案例,将各种劳动争议类型化,掌握处理各种劳动争议的技巧; 

内容安排

讲 师 介 绍

易先生: 
 
      武汉大学法学专业,现为广东威戈律师事务所律师,中国劳动保障报法律事务中心律师,广州市律师协会民事法律专业委员会委员,中国劳动人事网资深顾问,中国劳动人事政策法规专刊副主编。 
      1998 年开始从事法律行业以来,担任多家企业法律顾问 , 协助企业建立、健全规章制度 , 避免法律风险。同时也代理大量仲裁及诉讼案件,积累了丰富的专业知识和执业经验,业务范围涉及公司、合同、房地产、劳动争议等。 
      曾作为特邀律师在《广州日报》等报纸对劳动法律热点问题做专家点评！在中国劳动人事网设有易律师说法栏目。 

      在各类媒体和网站上发表的文章有《广东省工资支付条例的理解和适用》、《如何建立合法有效的规章制度》。 

      易律师具有深厚的法学功底、丰富的实践经验、严谨的思维方式和熟练的法律技巧,在办案过程中得以充分发挥,闻名遐迩!得到了广大企业和劳动者的普遍赞誉.为当事人提供了全面、系统的法律服务,深受当事人的信赖。直接服务或参与处理过纠纷的知名公司有广州宝洁有限公司、 法国家美乐 (远东)有限公司中国特许事业总部 、冠雅（亚洲）有限公司、领华（香港）电子有限公司、羊城晚报社等。 

联系方式：

报名电话：0755 – 28875258 、28281809、28282755    020-88500576    13902498618
报名传真: 0755 – 28875258、28281809、
报名邮箱:  cn12333@sz12333.com  &  cn12333@cn1233.com

报名网址：www.cn12333.com & www.sz12333.com

联系人：许先生、郑先生、蔡小姐、梁先生

 汇款帐户与帐号
开户行：中国工商银行深圳市分行布吉支行
用户名：深圳梁硕南劳动信息咨询服务中心
帐  号：4000 0223 0920 0586 262