 | 文章搜索 |
|
律师律所发展实务 |
|
企业法律实务 |
|
|
个人法律实务 |
|
| | 违约后三年不准从事本行业吗？
| 问：我是一名私企的员工，我单位在签合同时规定在合同期内违约后三年不准从事本行业，这条规定是否具有法律效应呢？
专家（《中国劳动保障报》法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力）解答：关于员工离职以后不得从事竞争性同行业的问题，劳动和社会保障部曾经颁发《关于企业职工流动若干问题的通知》，规定对于掌握用人单位商业秘密的员工，公司可以在合同中与员工约定，在员工离职后最长不超过３年的时间内，不得到与原单位同行业且有竞争关系的企业任职。但是，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如要求员工离职后不从事竞争性业务，则需要具备几个条件：１．被限制的只能是掌握原单位商业秘密的员工；２．要支付限制就业的经济补偿；３．限制的只能是同行业且具有竞争关系的单位。所以，单位与你约定的法律效力需要看是否同时具备上述条件，如果缺少任何一个要件，则该约定是无效的。 | |
| 声 明:凡注明"来源：法律无忧网"的稿件，可用于非商业用途的转载，但须注明作者和"来源：法律无忧网www.001law.com"。本网的其它转载稿出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。您如对稿件内容或版权有疑议，请与我们联系。谢谢您的支持与理解! |
|
个人劳动合同法务
