前言：
　　每个员工都会面临离职，每一位HR人士都会面临如何处理离职补偿？处理不当又是一起劳动争议的纠纷，给企业带来的不仅仅是经济损失，还有名誉损失，如何掌握离职及补偿金的处理方法，为企业降低成本和风险，针对这一问题，中国劳动争议网特举办此次研讨会。

主讲内容包括：

补偿金、违约金仲裁标准：
　　　--- 辞职与自动离职的定义
　　　--- 辞职员工的违约金的计算原则与方法
　　　--- 辞职、自动离职过程中几类常见的问题处理
　　　--- 员工离职违约金的种类与违约条款的约定
　　　--- 劳动仲裁处理的原则和依据
　　　--- 劳动争议的处理技巧与方法
　　　--- 在劳动仲裁中违约责任的认定
　　　--- 相关劳动仲裁案件实例与举证责任分析
典型案例分析研讨--交流互动时间：
　　　--- 如何有效的收集有利的证据案例
　　　--- 违约金典型争议案例研讨-实战案例

主讲嘉宾：

范战江先生:中国劳动争议处理委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，国家劳动保障部劳动调研员，曾任中国劳动人事部劳动力管理局办公室副主任；劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长；劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。主要著作及研究报告：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》。

备 注：

1. 为了方便您学习和运用人力资源相关法规, 与本次培训相关的法规参考书为
　Ａ、《外企人力资源常用法规及工具手册》(国家更新版)。本工具书定价为200元，参会人员可以八折购买，折后价为160元/本；本书附带光盘，书+光盘定价为300元/套，折后价为240元/套；欢迎购买。
　Ｂ、《人力资源法规与工具汇编》(北京地区版)。本工具书定价为200元，参会人员可以六折购买，折后价为120元/本；本书附带光盘，书+光盘定价为300元/套，折后价为180元/套；欢迎购买。
2. 为便于参会人员的会后相互沟通和交流，参会人士会后将免费获得一份参会人员名录
　（如不愿意列名请事先通知我们）。
3. 此次讲座名额有限，请提前报名或预定，
咨询电话：010-82657812、82657965 郭小姐、杨小姐
E-mail:mary@btophr.com、catherine@btophr.com
传真（fax)：010-82657832
4. 为确保您报名无误，请您在网上提交信息或传真参会回执后，电话确认我们是否收到。

主办单位：

中国劳动争议网

承办单位：

时 间：

2005年9月9日 （周五）14：00-17：30

地 点：

北京海淀路甲138号燕山大酒店二楼

参加对象：

企事业单位有关领导、人力资源管理人士、各职能部门经理、人事劳资主管、办公室人员等