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| | 中国律师如何走出社保“潜规则”
| 劳动合同法实施条例明确律所“属于劳动合同法规定的用人单位”业内人士称律师社保权益受侵犯有了救济渠道
导读 在刚刚公布的劳动合同法实施条例中有这样一条规定，律师事务所“属于劳动合同法规定的用人单位”。为什么要对此作出明确规定，很多人并不知道其中的内情。
据前不久结束的全国律师工作会议透露，目前，我国已有律师超过14.3万人，律师事务所1.3万余家。然而，一些律师告诉记者，他们当中很多人在执业生涯中都遇到过自己的社会保险权益被侵犯的事情。面临如此境地时，有的律师选择了沉默，有的律师则走上了维权之路。但，由于现行社会保险制度的覆盖面太窄，律师的社会保险权利在法律层面还是空白，而且缺少救济的渠道，将许多律师挡在了社会保险的大门外。
“劳动保障部门对其管辖范围内的劳动保障事务负有管理和监督的责任，其中就应该包括律师及律师事务所的社会保险事务。所以，我的案子必然以胜诉结束。”四个多月前的5月11日，因为被所在事务所欠缴社保费而踏上维权之路的律师张新云对记者讲这番话时，信心十足。
事实证明，张新云笑到了最后。
9月19日，劳动合同法实施条例正式实施，其中明确规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
业内人士对此的解读是，从此以后，律师事务所等组织对与其形成劳动合同关系的律师是否欠缴社保费，也将受到社保监察。同时，律师与律师事务所发生的关于社会保险的纠纷，将适用劳动争议处理程序，可以申请劳动仲裁，也可以起诉到法院。换句通俗的话说就是，律师劳动权益问题有了救济渠道。
律师叫板“潜规则”
张新云，2004年进入北京某律师事务所担任专职律师。
2005年8月，律师事务所开始作为缴费单位为所里部分律师办理基本养老和基本医疗等社会保险，但要求律师负担全部费用，包括本应由单位承担的缴费义务。
事实上，律师事务所将单位缴纳社保费的义务转嫁给聘用律师，已成为律师行业的一种“潜规则”。“但这并不合理，侵犯了律师作为劳动者应该享有的社会保险权益。”一位从业多年的不愿具名的律师告诉记者。
然而，就连这种“不合理”的做法，这家律师事务所也没有坚持多久。从2006年4月1日起，这家律师事务所中断了律师的社保缴费，这其中就包括张新云的。张新云曾多次要求律师事务所补缴，但事务所一直未予补缴。在张新云看来，社会保险缴费中断，自己就无法享受社会保险待遇，特别是无法享受医疗保险待遇。经慎重考虑，他先后两次向北京市朝阳区劳动和社会保障局投诉。
但朝阳区劳动和社会保障局立案调查后这样答复张新云：某律师事务所提出异议，你的投诉不归我们管。
张新云认为：“从逻辑上讲，律师事务所组织要么是民办企业，要么是民办非企业单位，二者必居其一。合伙律师事务所从事的法律服务显然不具有营利性，被排除在企业之外，当然应该属于民办非企业单位，而民办非企业单位属于劳动保障部门管辖的范围。”2007年3月29日，他一纸诉状将该局告上朝阳区人民法院，请求依法判令朝阳区劳动和社会保障局履行劳动监察职责。
这场官司一打就是将近一年，张新云一审、二审都胜诉了。法院的终审判决书上说：“劳动保障监察是社会保险等社会保障制度正常运行的重要执法手段。张新云所在的律师事务所已在社会保险经办机构申请办理社会保险登记，朝阳区劳动和社会保障局应当对此给予监督检查。”据悉，目前此案已进入执行阶段。
记者了解到，因律师事务所转嫁社会保险缴费义务而产生纠纷，实践中时有发生。北京市西城区人民法院早在2006年10月就开庭审理过类似案件。浙江省杭州市律师协会也在2007年上半年受理了两起类似纠纷。
而比转嫁缴费义务更甚的，是个别律师事务所不给聘用律师办理参加社会保险手续，使律师处于没有保障的境地。2008年初，因北京某律师事务所与自己签订聘用协议但却一直未办理参加社会保险手续，李律师只好诉诸法律，与“东家”对簿公堂。
中国政法大学法学院司法制度研究中心主任许身健认为，这些纠纷的背后，是很多律师的社会保险权益受到侵犯、得不到保障的现实境况。
一位劳动法专家告诉记者，目前，北京相当一部分律师事务所的普通律师及律师助理没有参加社会保险。“这即说明，律师参加社会保险的比例较低，缺乏应有的社会保障，在遭遇疾病等意外情况时极易面临不利处境；也说明，律师的劳动权益并没有得到应有的尊重。如果这种情况得不到解决，律师为了维护自己的劳动权益，与律师事务所发生争议的几率将会上升。”
规定执行不完美
张新云讨要社会保险权益的诉讼引起社会广泛关注，有媒体称之为“律师讨要社保费第一案”。北京一位姓邱的律师说：“此案否定了‘劳动监察不管律师事务所’的认识，意义重大。” | | 来源：法制日报 陈磊 陈晓英 |
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